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集团中心组学习贯彻中央《意见》精神——对进一步激励干部新时代新担当新作为进行部署

5月28日上午,集团企业党委中心组召开学习扩大会议,集中学习中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),对贯彻《意见》精神和进一步激励广大干部新时代新担当新作为进行了安排部署。

集团企业党委书记、董事长杨悦主持会议并讲话,党委委员、组织部部长陈杭组织学习《意见》,集团领导班子成员、董事会秘书、总经理助理等中心组成员参加学习。

会议认为,《意见》深入贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错 机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。

杨悦对于学习好贯彻好《意见》精神进行了安排部署。他要求一是要深刻领会《意见》要义,抓好贯彻落实。党委组织部要按照《意见》的总体精神,进一步完善干部业绩档案,真正把《意见》精神贯彻体现到选拔任用、监督管理、考核督促和教育培训的全过程,切实强化各级领导人员尽职尽责担当,营造形成九牛爬坡、个个出力,锐意改革、攻坚克难的干事创业氛围。二是要坚持事业为上,激发创业活力。要按照好干部标准,落实“五个坚持”,突出“五个过硬”,把优秀人才及时发现出来,合理使用起来,使各方面的干部充分聚集到事业的发展之中,各展所长、各得其所。要抓好《任务书》、综合考核评价办法、任期制管理“一工具两制度”的落实,强化过程监管,做好跟踪督促,抓好落地落实,强化结果反馈,坚决防止形式主义,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要坚持运用好、发挥好“三项机制”特别是“容错纠错”机制的关键作用,切实为担当者担当,为干事者撑腰。三要着力增强本领,抓好队伍建设。要紧扣提升中“八个本领”的要求,综合把握组织需求、岗位需求、干部自身需求,按照“干什么,学什么;缺什么,补什么”的原则,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,弥补常识弱项、能力短板、经验盲区,增强学习培训的前瞻性、针对性和实效性,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。(记者徐淑敏)

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