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北京工程企业召开2012年工作会议

  1月10日,北京工程企业2012年工作会议在九华山庄召开。会议主题是:“总结2011年工作,分析形势,提出‘十二五’战略目标,部署2012年各项任务;动员全体员工,凝心聚力,开拓创新,为实现企业战略目标而奋斗!”

  集团企业总经理助理、北京工程企业董事长兼党委书记李大鹏出席会议并作重要讲话,北京工程企业总经理刘纯权做工作报告。

  李大鹏传达了1月7日召开的集团企业2012年工作会议精神,2011年是实施“十二五”规划的开局之年,集团企业继续保持跨越发展的良好势头,全年销售收入达到1236亿元,连续5年保持20%以上的增长速度;全年利润138亿元,同比净增38亿元;贡献各级财政税费达到415亿元,同比增长57亿元。利税费达553亿元,再创历史新高。

  李大鹏指出,在刚结束的集团企业年度工作会议上,延长石油集团明确提出,2012年的奋斗目标是冲刺世界企业500强,实现销售收入1500亿元,利税费600亿元,这将是延长石油百年发展史上又一个重要里程碑。因此,大家必须依靠创新来破解资源瓶颈、技术瓶颈和管理瓶颈,找准与世界企业500强的差距,在不断创新中提升企业的软实力和核心竞争力,在贯彻落实科学发展观的进程中建设创新型企业。 

  李大鹏强调,北京工程企业要深刻理解集团企业思想解放大讨论的重要意义,领导干部要勇于实践三个“敢于冲破”:要敢于冲破传统观念的思维定式;要敢于冲破因循守旧和小富即安的狭隘观念;要敢于冲破依惯例和凭经验办事的行为模式;进一步解放思想,创新思路,以敢为人先、争创一流的精神状态和更加饱满的工作热情,为延长石油持续快速发展贡献力量。

  李大鹏要求北京工程企业做好四方面工作,一是要创造自己的业绩,打造自己的品牌,这关系到全局和未来;二是要切实当好乙方,坚持高标准严要求,为业主排忧解难,做好服务;三是要开源节流,大力拓展集团外市场,建立一支作风和技术过硬的职工队伍;四是领导干部要敢于担当,要谋实事、出实招、求实效,全力以赴促发展,为延长石油冲刺世界企业500强做出应有的贡献。

  刘纯权总经理代表北京工程企业领导班子作了题为“凝心聚力,开拓创新,为实现企业发展战略目标而奋斗”的工作报告。

  刘纯权指出,2011年是企业重组进入延长集团后的第一个完整年度。一年来,在集团企业的正确领导和大力支撑下,企业上下齐心协力,以集团企业重大项目建设工作为中心,积极推进经营、生产、管理和技术等各项工作,企业经营业绩和整体实力有了较大的提升,在人才引进、技术开发、业务扩展等方面取得了长足进步,为实现企业快速发展打下了良好基础。

  刘纯权用“七项成绩”肯定了北京工程企业2011年工作。一是充分依托集团平台资源,生产经营工作成效显著;二是技术开发步伐加快,科技创新取得新进展;三是机制改革不断推进,管理模式不断创新;四是强化人力资源开发,营造人才培养良好环境;五是管理制度不断完善,管理水平逐步提高;六是加快基础设施建设,创造良好办公环境;七是党建工作逐步开展,监督作用初显成效。

  刘纯权指出,企业“十二五”总体战略目标是:“创新机制,管理高效,技术突出,人员精干,建设国内一流的具有较强竞争力的创新型工程企业”,在“十二五”末要实现工程技术人员规模达到2000人,拥有多项核心技术,年营业收入100亿元,年利润10亿元。 

  刘纯权进一步指出,2012年主要工作思路是:紧紧围绕“十二五”战略目标,积极开拓市场,精心组织生产经营,强化人力资源开发,加快信息化建设步伐,大力推进管理与科技创新,加强企业学问与干部队伍建设,增强企业凝聚力和向心力。

  刘纯权对2012年要抓好的八项主要工作进行了具体安排。一是全方位拓展业务,为跨越式发展奠定基础;二是大力加强项目管理工作,确保重大项目顺利实施;三是完善管理体系,提升管理水平;四是加大科技创新力度,力争取得新突破;五是加快信息化建设步伐,支撑管理水平和工作效率的快速提高;六是精心打造后勤保障体系,提升行政管理水平;七是加强企业学问建设,进一步增强凝聚力;八是加强基层党组织建设,为企业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

  刘纯权进一步指出,北京工程企业的发展是大家全体员工共同努力的成果,也是大家全体员工追求事业中的魅力体现,大家每一个人的魅力充分体现在“勤奋、自律、克己和谦逊”中,所有这些,凝聚与塑造了一个成功的基础。当机遇出现,大家已整装待发,纵使没有人能告诉大家生命长河将流往何方,然而,大家会深深领悟到二战期间邱吉尔的名言:“只要克服困难就是赢得机会,一点点的态度,却能造成大大的改变”。同时,大家需要这样坚定的理念:“很多事情不是做好了调查,具备了条件后去做就能做好,而是在条件不充分时候就开始做,这样才能抓住机会。至于条件的不足,可以用种种办法调动一切资源来解决”。大家需要一种“开放、包容、创新、勤奋”的境界,大家希翼快乐的工作,也把快乐带给别人。只有形成了这样的境界和学问,才能真正发展成为受人敬重的可持续发展的企业!

  刘纯权进一步强调,改变源于梦想,希翼全体员工人人充满着追求与梦想,用一种职业的精神工作,用一种包容的心态合作。团结就是力量,希翼全体员工理解企业、信任团队,北京工程企业永远是一个开放的集体,大家共同营造一个开放和包容的企业氛围是每一位员工的神圣职责。在未来发展过程中,大家将用更加创新的管理模式来持续推动企业的发展,大家将不断创新和完善大家的管理体制和激励体系,让那些对企业“尽心、尽责、尽力”的优秀员工共同享受到企业发展的成果,让北京工程企业成为同行中最为优秀、最具竞争力的企业!

  刘纯权最后指出,逆境和挑战能激发生命的力度,企业的发展需要不断的变革与创新,只有持续的创新,才能保持动力和活力。北京工程企业的每一次变革,都是对一种传统习惯的挑战,每一次变革,都会带来非议,每一次变革,都是浴火重生,每一次变革,都需要激情和勇气,每一次变革,都需要齐心协力。但是,变革让大家不断成熟、不断发展、不断超越。大家在变革中前进,在变革中完善自我,大家深知大家的弱点,也深知改变现状的迫切,但是变革需要时间和机会,需要理解和支撑,更需要的是耐心和决心。企业的竞争更多的是一种信心的竞争,一种责任的竞争,一种速度的竞争,一种耐力的竞争。大家坚信,通过全体员工的共同努力,大家一定会实现“十二五”宏伟战略目标!

  罗杰副总经理代表企业宣读对年度十名优秀员工进行表彰的决定,并颁发了奖牌与证书。炼油事业部、化工事业部、西安分企业及优秀员工代表作了表态发言。

  会议由企业副总经理国昕主持,北京总部全体员工以及西安分企业、上海分企业、成都分企业的中层及以上干部参加了工作会议。

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