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2011年毕业生入职培训系列报道二:入职课程培训

        2011年7月12日至13日,北京工程企业2011年毕业生入职培训班在西安户县素质拓展中心举办。此次培训班的目的是为了帮助毕业生深入了解企业业务模式和企业学问,尽快熟悉新环境,适应新角色。企业副总经理赵小勋、副总经理罗杰以及质量部部长郑凤刚担任培训教师。

  首先是企业的概述和管理理念的培训,从北京工程企业的历史沿革、组织机构、管理制度、薪酬福利结构、职业发展通道等方面向应届毕业生阐述企业管理理念,使毕业生更加深入地理解了企业愿景、核心价值观以及管理观念。

  其次是工程企业项目管理的培训。培训老师向大家分析了工程项目的特点,解析了工程项目的一般规律和自身属性,阐述了项目管理的“五个过程、四个阶段”,精彩诠释了“OPEEC、TEAM”概念。

  最后是精心为应届生准备的工程建设基本程序的培训,使毕业生对今后个人业务发展有了更深刻的认识。同时通过对企业QHSE管理体系、企业标准体系的宣贯,使新员工了解了企业管理的保障体系。

  整个课程培训历时一天,全体学员情绪高涨,纷纷表示受益匪浅,大家希翼今后能够结合工作实际,埋头苦干,不断提高,勇于创新,为企业又好又快地发展奉献自己的一份力量。

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