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企业2018年培训工作成绩显著

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       近日,企业召开了"2018年度培训总结暨表彰大会"。会议对2018年度企业培训整体情况进行了汇报,用详实的数据呈现了各部室在培训工时、培训场次、培训工作中的亮点及不足。同时对2019年培训工作进行了展望,进一步明确了2019年企业培训目标,提出了"一个核心、两项提升"的工作思路,即以围绕项目的培训为核心,提升课程体系建设、提升内训师培训技巧。

       据悉,2018年全企业培训工时较去年同期增长15%,人均培训工时高达88小时,培训场次较去年增长47场,圆满完成了2018年培训目标。

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       会议同时表彰了2018年度在优秀培训团队及优秀个人。共颁发了3个优秀培训组织奖和15个优秀内部培训师奖项。荣获"优秀培训组织奖"的部门是配管室、土建室、档案室。荣获"优秀内部培训讲师"奖的是:郝燕勇(项目实行中心)、王志彬(项目控制部)、李超(信息中心)、孙树东(炼油工艺室)、董月梅(化工工艺室)、郭新纪(工厂系统室)、李成娟(配管室)、王翊(自控室)、牛鹏(设备室)、史良(土建室)、曹益新(电气室)、丁瑞杰(咨询室)、王蕊(档案室)、张印红(施工管理部)、刘林辉(西安分企业)。

       借此机会,会议邀请了两名获奖部室代表分别作了精彩的经验分享,展示了部门去年培训工作开展情况,分享了培训中的经验方法,并对今年培训工作提出了新的思路和想法。

       2018年,企业培训工作取得了较好的成绩,同时也存在不足,2019年企业将不断提升内生力量,不断改进和提高员工队伍素质,推进企业全面建设和发展。

      企业监事会主席、人力资源部主管领导罗杰,党委副书记、纪委书记、工会主席景建民,副总经理田伟、金德浩,各部门负责人、培训负责人及员工代表共计100余人参加了此次会议。(通讯员/高蕾 摄/朱骋)

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